"与善同行、行更远"。一个真正的揽易人要具有"简单、正直、善良"品格。坚持"帮助中小企业成长，专业态度，团队合作"的行为理念不动摇，坚持"品质服务"的价值理念不动摇。
———上海揽易
Company Advantage
公司优势
揽易的发起，基于对奢侈品管理行业的资深体察，见证了中国奢侈品业从无到有，从萌芽到爆发的全过程，根植奢侈品行业多年，在零售服务和店铺管理、品牌打造和升级转型、宣发广告和公关媒体等多⻆度，全方位对行业有着敏锐的嗅觉，丰富的经验和独特的认知。
在奢侈品市场如此庞大，也备受瞩目的今天；在政策日趋细化，合规管理日趋严格的当下；更在消费者认知不断升级，外供内需却不够平衡的交叉路口。我们以充分的从业经验，深耕的远见卓识，和专业的引导视⻆，为不同类型的客户提供多方向的咨询服务，及全品类的解决方案。
Service Category
服务范畴
Human Resources
人力资源
无论是多部门多岗位的员工培训及上岗后周期性追踪，还是职业经理人和 部门管理者的升级和能力再提升，又或是新增设业务的统一员工培训管理，都是我们提供的服务之中很关键的环节。而绩效薪酬体系的搭建或优化，如何设定激励员工的制度，为高管制定恰当的薪酬及福利，我们也会为企业主们寻找到更适合企业定位的完整解决方案，并协助企业进行旧有体系的升级和迭代或新建体系的应用和调试。 我们旨在为各类型零售及奢侈品企业量身定制最优质的人力资源服务，从 法律法规和政策细分的⻆度帮助企业解决最耗费心神的部分，让各企业能 够以更省心省力的方式对所属员工进行一体化管理的同时，又可以充分放 心旗下员工在各司其职时的专业能力和产业效能。
Headhunting Service
猎头服务
随着XYZ世代也渐渐成为了各类零售市场的主要消费者，他们对多渠道多模式的销售接受度变得更高，对全新市场思路也有着与以往不同的理解，越来越多的企业走上数字化转型的道路。零售行业尤其是奢侈品行业，对思路独到和逻辑清晰的创新型人才，专业知识和市场理解内外兼备的综合型人才，自我学习能力和总结成长能力优化循环的高精尖人才，其需求程度是成指数是增长的。而往往这一类别的人才并不常见于人才市场又或者能够成为主动方向的求职者，同时他们也有着更明晰的职业规划和更谨慎的求职乃至转职的策略，常规的途径往往很难发掘并吸引到他们。
扎根奢侈品行业多年，我们对不同类型不同规模的企业岗位需求有着更明晰的认知，与此同时也对业内不同层级的从业者和管理者有着完备的画像。无论是候选人的筛选评估与推荐，还是面试推进和薪酬谈判，以及入职后的跟进了解，我们都有着长足的经验和可持续发展性，同时也有充足的行业人脉以寻找到更优质同时也是更恰当的候选人。
Business Management
企业管理
当零售品牌和奢侈品企业寻求战略转型的时候，往往是现阶段的经营策略 与经营结果出现了不能够完全匹配的情况，而更能够帮助品牌和企业明确 当下恰当的升级转型思路，同时也能够落实更易操作执行的更上一层楼的 方案，就成为了我们能够协助的最主体部分。 针对不同地区和不同规模的企业需要，我们提供包含品牌定位、品牌转型、品牌升级等一系列咨询服务。协助企业和品牌找到收益优化情境下， 更优质的市场口碑和更深入人心的品牌形象，与此同时也打造出从知名度、销售额以及社会形象都能够全面发展的综合优质企业与品牌。
PARTNER COMPANY
长期合作的企业客户